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拥抱支持AI的员工队伍

2019-08-08 12:06:21 来源:环球网
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人工智能将成为第四次工业革命背后的驱动力已不再是新闻,这场革命的全球经济回报预计将达到约16万亿美元。
根据Gartner的说法,随着这些回报,人工智能预计到2020年将创造230万个新工作岗位。

然而,如果我们看一下以前的革命,历史告诉我们,这些革命总是伴随着临时失业的短暂过渡,随后是一个复苏时期,创造就业机会进入一个更积极的领域。
这意味着我们现在都需要采取措施来准备AI。

在AI列车上跳跃
目前,没有非洲国家是预计将从人工智能和自动化中获益最多的十大国家之一。 但是,如果我们采取快速行动,非洲大陆有可能赶上世界其他地区。
为了追赶,我们必须利用我们最好,最强大的资源 - 人力资本。 根据世界经济论坛的报告,撒哈拉以南非洲60%以上的人口年龄在25岁以下。
这些人正准备创造一个人类和人工智能可以为社会的利益共同努力的未来。 事实上,最近的WEF Global Shapers调查发现,近80%的年轻人认为像AI这样的技术正在创造就业而不是摧毁它们。

保持领先潮流以保持就业
预计人工智能的发展将影响现有的工作,因为人工智能可以更快的速度和规模复制某些活动。 在某些领域,人工智能可以比人类学得更快,如果不是那么深。
据Gartner称,虽然人工智能将提高许多工作的生产力并创造数百万个新职位,但它可能会影响许多其他职位。 工作越简单且创造性越小,例如早期的机器人就可以取而代之。
重要的是要保持领先潮流,找到扩大知识和技能的机会,同时学习如何更紧密地与技术共生。
埃森哲的另一项全球性研究发现,人工智能的采用将创造出几个需要重要且令人惊讶的技能的新工作类别。 其中包括培训师,他们的任务是教授AI系统如何执行; 解释技术专家和商业领袖之间差距的解释员; 和维护人员,确保人工智能系统按设计运行。
很明显,成功地将人类智能与人工智能相结合,因此它们在双向学习关系中共存,将变得比以往任何时候都更加重要。

将STEM与艺术相结合
年轻人对那些已经进入工作世界的人有所了解,因为他们可以轻松地为这些新角色培养必要的技能。 因此,我们的教育系统必须不断发展,为青年人提供正确的技能和思维方式,使他们能够在尚未存在的工作中取得成功。
随着人与机器之间的任务分工的变化,我们必须重新评估赋予后代的知识和技能的类型。
例如,设计和实施人工智能系统需要技术技能,但人际关系技巧,创造力和情商也将成为人类优于机器的关键。
“在某种程度上,人工智能将要求更多的人专注于数字技能和数据科学。 但是,为人工智能提供动力的世界的实践不仅仅涉及科学,技术,工程和数学。 随着计算机更像人类,社会科学和人文科学将变得更加重要。 语言,艺术,历史,经济学,伦理学,哲学,心理学和人类发展课程可以教授关键的,哲学的和基于道德的技能,这些技能将有助于AI解决方案的开发和管理。“这是根据微软总裁Brad Smith的说法人工智能和研究执行副总裁哈里·舒姆最近撰写了“未来计算”一书,该书主要涉及人工智能及其在社会中的作用。
有趣的是,像斯坦福大学这样的机构已经在实施这种前瞻性思维方法。 该大学提供一个名为CS + X的课程,该课程将其计算机科学学位与人文学位相结合,从而获得文学和科学学士学位。

重新审视法律法规
对于这种类型的演变,政策制定者有责任重新审视现行法律,甚至引入新的法规。 政策制定者需要确定最有可能失去工作的群体,并制定战略,使他们重新融入经济。
同时,虽然人工智能可以在诸如抑制医疗保健的不良和改善诊断等方面非常有益,但医生可能会因为担心医疗事故而避免使用这种技术。 为了避免这种情况,我们需要通过监管来缩小技术变革步伐与监管响应速度之间的差距。 为这个新的生态系统制定道德准则也变得至关重要。

为未来做准备
随着最近融合的一系列变革性技术,经济正在进入人工智能有可能克服物理限制并开辟新的价值和增长来源的时期。
为了避免错过这个机会,政策制定者和企业领导者必须为人工智能做好准备并努力实现未来。 我们必须这样做,而不是认为AI只是另一种生产力增强剂。 相反,我们必须将AI视为可以改变我们对增长如何创造的思考的工具。
它归结为我们的人民和经济的选择是技术中断的一部分,或被抛在后面。

•Ade Ajayi,微软尼日利亚市场营销总监

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责任编辑:融徉逦 CN037